La sostenibilità sociale per Dife si manifesta con azioni utili a consolidare diritti economici, politici, socio-culturali, equità di genere e di razze, in primo luogo verso i propri dipendenti e in senso più ampio nei confronti della comunità locale.

Progetti per i dipendenti

Fin dalla sua fondazione, il capitale umano è per Dife un pilastro centrale:

nata come una piccola impresa familiare è diventata la realtà che è oggi, proprio grazie alle persone.
Oggi i dipendenti Dife sono circa 90.

Welfare wellbeing aziendale

• Dife investe nella formazione dei propri dipendenti. Nel 2023, 1477 ore sono state dedicate alla formazione, di cui:
  - 1021 per i corsi di Salute e Sicurezza
  - 456 distribuite tra formazione specialistica e formazione ambientale
• Aree comuni per attività di svago e progetti formativi e culturali
• Politica di incentivazione tramite premi aziendali

Certificazione di sicurezza sul lavoro

A sostegno dell’aspetto di tutela sociale, all’interno del sistema integrato ESG (Environmental, Social and Governance), Dife si è dotata della certificazione UNI EN ISO 45001:2018.

Iniziative a supporto del territorio

• Collaborazione con ‘‘Avis Bike’’ alla realizzazione della Gran Fondo 2023
• Contributo alla realizzazione del ‘‘Tour 3x3’’ di basket organizzato dall’ Italian Basketball Word di Giacomo Galanda ed Ecopneus, giocato su pavimentazione in gomma riciclata.
• Collaborazione con l’associazione “Progetti del cuore”: Dife si è impegnata nella donazione di mezzi all’Associazione A.P.D.
• Collaborazione con l’associazione S.G.M per la donazione di mezzi di trasporto alla Misericordia di Pistoia, per i cittadini diversamente abili.
• Collaborazione con “Giunti al Punto”: donazione di un’intera biblioteca ai bambini della fondazione MaiC di Pistoia nell’ambito dell’iniziativa “Aiutaci a crescere, regalaci un libro”.
• Sostegno ai “Bambini delle fate” e all’Associazione “Ora per Dopo di Noi” e ai progetti relativi che portano avanti (es. progetto Baskin, centro di formazione/lavoro rurale, attività ricreative) e all’associazione SPALTI, a sostegno di persone affette da SLA.

Promozione di attività formative

In collaborazione con l’Istituto Tecnico Superiore (ITTS) Fedi-Fermi di Pistoia sono stati realizzati i seguenti progetti formativi:

• Progetto Stream e scambio tecnico negli USA: gli studenti delle classi quarte e quinte, dell’indirizzo meccanico e informatico, hanno realizzato un modellino in scala del Rover Mars Perseverance e partecipato ad uno scambio tecnico in California esplorando il laboratorio JPL della NASA.
• Progetto modello in Lego per smistamento rifiuti con AI: gli studenti delle classi prime, indirizzo informatico, hanno creato un modello che grazie ad una telecamera incorporata, riconosce e separa i materiali nei cestini appropriati.
• Progetto Eye (ethics and Young Entrepreneurs): 10 studenti selezionati delle classi quarte hanno ricevuto una lezione tecnica sul mondo della gestione dei rifiuti speciali e la possibilità di visitare l’impianto Dife.

Alternanza scuola-lavoro

DIFE prevede un’attività di alternanza scuola-lavoro per gli studenti degli Istituti con i quali collabora, per dar loro la possibilità di confrontarsi con il mondo del lavoro, apprendendo le attività e le mansioni svolte all’interno dell’area commerciale e informatica.

Nel corso del 2023, sono stati coinvolti nel progetto:

1 perito informatico dall’I.T.T.S. “Silvano Fedi - Enrico Fermi”
1 perito commerciale dall’ ITC Francesco Forti

Progetto Dife for Kids

Dife for Kids è il progetto Dife dedicato alle nuove generazioni, nato per diffondere un’educazione ambientale consapevole e sensibilizzare i giovani alle problematiche ecologiche.

Attraverso un approccio ludico, i bambini imparano come svolgere correttamente la raccolta differenziata. Inoltre, la mascotte “Capitan Fernandone”, pirata del riciclo, si occupa della distribuzione di gadgets come quaderni per appunti e “Colora con DIFE”.

Dife si occupa di diffondere un messaggio ecologico alle giovani generazioni, infatti come dice la mascotte del progetto, Capitan Fernandone:

I rifiuti sono risorse preziose che possono rinascere in nuove forme e utilizzi

Nel 2023 sono stati coinvolti circa 6000 ragazzi per un totale di 30 eventi (nell’ambito delle collaborazioni con associazioni e istituti scolastici).